??? 心態(tài)對于優(yōu)化人員來(lái)說(shuō)十分的重要，因為以筆者的經(jīng)驗來(lái)看，很多優(yōu)化人員會(huì )失敗，基本上是因為沒(méi)有耐心，三天打漁兩天曬網(wǎng)。對于一個(gè)站點(diǎn)的優(yōu)化短的可能需要兩三周才看得到結果，有的競爭比較激烈的行業(yè)可能需要兩三個(gè)月。對于我們優(yōu)化人員來(lái)說(shuō)，我們需要耐得住寂寞，笑到最后的往往是那些有耐心，懂得堅持的人。
搜索引擎對于原創(chuàng )的高質(zhì)量?jì)热莸那嗖A想必大多數站長(cháng)都是深有體會(huì )的，原創(chuàng )的高質(zhì)量?jì)热菥托枰獌?yōu)化人員不停的去寫(xiě)，寫(xiě)作能力就變得非常重要了。有些人可能會(huì )說(shuō)自己的寫(xiě)作技能很差，這應該不能成為借口，差就要去練習。
??? 搜索引擎優(yōu)化并不是一項計算機技術(shù)工作，而是屬于營(yíng)銷(xiāo)的一個(gè)分支。需要與其他人員保持溝通，對于營(yíng)銷(xiāo)方面你需要一個(gè)好的溝通能力。有一個(gè)好的溝通能力才能于上級進(jìn)行優(yōu)化的溝通以及更加順暢的優(yōu)化工作。所以作為一名優(yōu)化人員，你需要認清自己的工作性質(zhì)，別總是自己一個(gè)人埋頭苦干，而忽視了溝通與交際。
??? 作為優(yōu)化人員并不是你一直辛勤的工作就會(huì )有成就，有一類(lèi)優(yōu)化人員筆者很佩服的，那就是懂得分析其他人沒(méi)有發(fā)現的問(wèn)題，所以作為優(yōu)化人員你需要有分析的能力，分析的方面包括自己站點(diǎn)的后臺數據，競爭對手的網(wǎng)站數據，還有就是搜索引擎的變化，這些分析對于你是否能運籌帷幄，決勝于千里之外起著(zhù)重要的影響。很多新手剛開(kāi)始可能只會(huì )關(guān)注于自己站點(diǎn)的數據，包括流量、關(guān)鍵詞等等。但是我們如果想超過(guò)競爭對手，就絕對不能忽視對于競爭對手的分析，分析對手的流量來(lái)源，關(guān)鍵詞等等，揣摩競爭對手使用的優(yōu)化策略。
