? ? ? 員工管理APP是適應時代的要求，作為移動端的主要管理方式，目前市場上大部分相對在外業務公司、銷售團隊上應用比較多。例如一站外勤APP，主要針對公司與團隊是在外業務，這將極大程度地限制了客戶使用范圍，而不利于推廣，被廣泛使用。那么一款可以滿足大多數類型的該類APP需要具備什么功能，才能使它存在的價值最大利益化呢！
?員工管理APP存在價值
?? ? ? ? 一款會被大多數公司與團隊選擇的該類APP應具有定位跟蹤、工作匯報、考勤打卡、集團通訊錄、請假出差、通知公告、薪酬福利、績效評估、會議通知、等重要性功能選擇。例如考勤打卡，出差人員移動打卡，就宿賓館有依有據。月終時一鍵導出考勤報表，方便快捷。為了防止代打卡的作弊現象，須把手機竄號、工卡綁定。打卡取決與服務器標準時間，公平公正。而對于工作匯報功能，就更具有建設性了。員工須按周期性進行工作匯報，并添加相對應業務數據，確保提供真實信息。該類APP同樣可以應用在公司本地管理中，例如公司會議，由公司領導秘書發出邀請，那么在限定時間內，如果還不到達會議現場，那么APP系統會自動撥打該員工的電話，直到到達為止。公司有權對其中的細節功能進行設置。?? ? 那么這樣的一款員工管理APP在管理上，勢必會帶來新鮮感。一邊是公司的業務清晰了，員工效率提上來了，管理便捷化與智能、人性化。將會為公司解決不少的問題。而且實行起來也十分的方便，這就是它存在價值所在。在面對更多的管理問題上，毫無疑問，一款成熟的員工管理APP會幫你處理管理問題，把公司利益最大化，這是十分明智的選擇。
